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2022年西部半決賽，無(wú)凱文-杜蘭特的太陽(yáng)在搶七以90-123慘敗于獨行俠出局。

2023年西部半決賽，有杜蘭特的太陽(yáng)甚至沒(méi)打到搶七，他們在第6場(chǎng)以100-125慘敗于掘金出局。

搞了一筆中期大交易換來(lái)了一位超級球星，太陽(yáng)沒(méi)有任何進(jìn)步。這里面當然有傷病的因素，畢竟克里斯-保羅和德安德烈-艾頓第6場(chǎng)都因傷沒(méi)打?？蓮募竞筚惪?，頭重腳輕的太陽(yáng)即便全員健康也沒(méi)有想象中那么有統治力。

太陽(yáng)當然可以選擇重整旗鼓，下賽季再來(lái)，但跟此前首輪出局的雄鹿一樣，受制于球隊的薪金狀況、選秀權儲備、新勞資協(xié)議，在保留核心四人組的前提下，太陽(yáng)想要爭冠難度極高。想要解套，太陽(yáng)只能從處理保羅、艾頓入手，但即便解套，太陽(yáng)的實(shí)力也難有大的提升。

8場(chǎng)比賽，159分鐘，進(jìn)攻效率122.3分，防守效率105分，百回合凈勝17.3分。

這是太陽(yáng)核心四人組常規賽同時(shí)在場(chǎng)的數據。如果太陽(yáng)迷信這組彰顯統治力的數據，那休賽期總經(jīng)理詹姆斯-瓊斯可以留住保羅和艾頓。艾頓本身就在保障合同期內，變數在于保羅，他2023-24賽季的合同為部分保障（1580萬(wàn)美元），2024-25賽季則是非保障，太陽(yáng)只需要將保羅2023-24賽季的合同轉為保障合同即可。

但布克、杜蘭特、保羅、艾頓四人就占了太陽(yáng)87%的薪金空間，繳納奢侈稅成必然。伊什比亞成為太陽(yáng)老板后舍得砸錢(qián)，但新勞資協(xié)議下賽季生效，玩法變了，不是你財大氣粗愿意砸錢(qián)就能砸的。太陽(yáng)的薪金總額已經(jīng)接近1.795億美元這條超級土豪線(xiàn)，一旦超過(guò)，他們將不能使用迷你中產(chǎn)特例。

太陽(yáng)可以留下奧科吉、克雷格、蘭代爾，然后去自由市場(chǎng)拿底薪合同引進(jìn)性?xún)r(jià)比高的球員。太陽(yáng)有蘭代爾和克雷格的早伯德條款，挽留他們兩人相對容易。奧科吉簽的是1年底薪，太陽(yáng)拿不出年薪超過(guò)280萬(wàn)美元的合同挽留奧科吉。

太陽(yáng)留下這些球員并利用底薪引援，深度提升不會(huì )明顯，對太陽(yáng)整體實(shí)力的提升幫助不大，奧科吉和克雷格季后賽被放空成什么樣子都看見(jiàn)了，蘭代爾有拼勁但天賦一般。

杜蘭特、保羅都有傷病隱患，杜蘭特復出后的3個(gè)賽季一共打了137場(chǎng)比賽，38歲的保羅季后賽傷病魔咒多可怕無(wú)需多說(shuō)。一旦核心球員出現傷病，以太陽(yáng)的深度，容錯率太低。

如果太陽(yáng)想要玩一手大的，管理層首先可以考慮的是處理保羅和卡梅隆-佩恩的非保障合同。保羅的競技狀態(tài)已經(jīng)在下滑，佩恩2020-21賽季打出高效表現后簽了3年1900萬(wàn)美元的合同，但最近兩個(gè)賽季佩恩的效率暴跌，失去了曾經(jīng)的光芒。

如果太陽(yáng)放棄保羅和佩恩，這手操作除了能幫老板省錢(qián)外，于實(shí)力提升毫無(wú)幫助。因為放棄保羅和佩恩，太陽(yáng)的薪金總額依然超過(guò)工資帽，他們只能使用1220萬(wàn)美元的全額中產(chǎn)特例和450萬(wàn)美元的雙年特例重組一號位，追不了可能跳出合同的詹姆斯-哈登等大牌。

這個(gè)方案太陽(yáng)基本可以跳過(guò)，剩下的就是交易了。如果太陽(yáng)探索交易，保羅和艾頓是最可能被擺上貨架的球員，他們已經(jīng)是太陽(yáng)相對還有交易價(jià)值的籌碼。像沙梅特這種帶著(zhù)“次輪必出局”魔咒的純射手，扔到市場(chǎng)上可能沒(méi)球隊看一眼，除非太陽(yáng)倒貼。

健康時(shí)的保羅依然有價(jià)值，他本賽季的場(chǎng)均助攻數聯(lián)盟第5位，他的問(wèn)題在于年齡和出勤率。如今強隊普遍不缺首發(fā)控衛，或許等待崛起的中游球隊需要保羅，但保羅的高昂年薪可能會(huì )令這些球隊望而卻步。

艾頓本賽季場(chǎng)均拿下18分生涯第2高紀錄，他已經(jīng)連續5個(gè)賽季場(chǎng)均搶到超過(guò)9個(gè)籃板。艾頓的數據看似不錯，但問(wèn)題很明顯，其實(shí)力、打法本身就有問(wèn)題，他與主帥蒙蒂-威廉姆斯、管理層的關(guān)系也是隱患，這些已經(jīng)直接影響到艾頓在場(chǎng)上的積極性。

在兩人去留的問(wèn)題上，保羅可能是愿意留隊但留不下，艾頓則可能是壓根不想留下。

可就算是太陽(yáng)想做交易也沒(méi)那么容易，還是新勞資協(xié)議的問(wèn)題，按照規定，太陽(yáng)這種薪金爆炸的球隊在交易中能換回的薪水從125%降到了110%，這直接壓縮了太陽(yáng)的交易空間。

想先簽后換？操作難度同樣很大。ESPN勞資協(xié)議專(zhuān)家鮑比-馬克斯舉了一個(gè)例子：傳聞獨行俠對艾頓有意，假如太陽(yáng)想要跟獨行俠先簽后換得到凱里-歐文，太陽(yáng)送出保羅和艾頓，獨行俠送出歐文和小蒂姆-哈達威，這筆交易就無(wú)法完成，因為太陽(yáng)會(huì )觸發(fā)1.69億美元的硬工資帽。

太陽(yáng)目前的情況是，他們幾乎每個(gè)位置都需要補強，季后賽太陽(yáng)替補陣容場(chǎng)均得分18.2分倒數第2位，僅僅高于籃網(wǎng)。

但太陽(yáng)想補強，實(shí)在是沒(méi)有籌碼。在杜蘭特交易中，太陽(yáng)已經(jīng)掏空了家底，他們送出了2025年、2027年和2029年的首輪簽以及2028年的首輪互換權。目前太陽(yáng)能動(dòng)的也只是2024年和2026年的首輪互換權以及5個(gè)次輪簽。

新勞資協(xié)議下，太陽(yáng)的交易、簽約都會(huì )受到巨大限制，中期在買(mǎi)斷市場(chǎng)簽下特倫斯-羅斯這種操作，下賽季太陽(yáng)就不能用了。

想當初太陽(yáng)換來(lái)杜蘭特是為了提升球隊上限，捅破那層窗戶(hù)紙。布克和杜蘭特的進(jìn)攻火力的確兇猛，但這就好像蓋樓，太陽(yáng)地基都不穩，自然蓋不高就塌了，所謂的“提升上限”也就無(wú)從談起。

今年休賽期太陽(yáng)有大量決定要做，太陽(yáng)管理層比雄鹿管理層唯一幸運的地方在于，過(guò)去幾年太陽(yáng)因為前老板薩沃爾的摳門(mén)很少繳納奢侈稅，他們下賽季還不會(huì )觸發(fā)超級奢侈稅。

當太陽(yáng)管理層總結這個(gè)失敗賽季時(shí)，他們會(huì )后悔換來(lái)今年9月份年滿(mǎn)35歲的杜蘭特嗎？不得而知。

反正，命運分叉之后，太陽(yáng)已沒(méi)有回頭路可走。

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